不见面也可离婚,但需依法办理。依据《民法典》,起诉离婚不需双方见面,判决后即解除关系。长期不处理可能导致财产、抚养权等纠纷复杂化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不见面可离婚。操作如下:1. 起诉离婚,向法院提交诉状及证据,法院将依法判决;2. 协议离婚,双方协商后签订离婚协议,可委托律师代为办理登记手续,减少直接见面机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不见面离婚可通过起诉或协议。起诉离婚由法院裁决,无需双方直接见面;协议离婚需签订书面协议,并到登记机关办理,可委托律师代理部分事务以减少直接见面。
相关文章
羊吃了玉米苗,我该如何应对?
羊吃玉米苗可报警或协商。依据《治安管理处罚法》等,损坏他人财物可拘留,数额大则追刑责。不及时处理可能导致损失扩大,影响邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 应对方式有协商、报警、起诉。先尝
被执行人账户何时解冻呢
被执行人账户解冻时间视执行完毕或达成和解等情况而定。分析:根据法律规定,被执行人的账户在被法院采取冻结措施后,通常会在案件执行完毕、申请人撤销执行申请、双方达成和解协议并履行完毕,或者法院认为其他应当解除冻结的情形下解冻。法院会根据具体情况进
工资未到账没收到信息怎么办
工资未到账没收到信息,需先确认是否银行延时。依据《劳动法》,工资必须按约定日期支付,用人单位需记录并保存支付信息。若公司恶意拖欠,将严重影响员工权益,需及时采取措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫
17岁未成年人打伤成年人犯法吗
17岁未成年人打伤成年人犯法,需承担法律责任。依据《刑法》,已满12周岁不满18周岁的人犯罪,应负刑事责任,特别是造成严重后果的。不及时处理,可能导致未成年人继续违法,甚至犯罪情节加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
酒驾通报单位会怎样
酒驾若涉及国企员工或公职人员,会通报单位。依据《道路交通安全法》,酒驾违法需受行政处罚,国企员工及公职人员会因此受单位、纪委等处罚。不及时处理可能导致职业生涯受影响,甚至丢失工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,
离职当月社保该不该交
离职当月社保应缴纳。依据《社会保险法》,用人单位需为职工申请社保登记,未按时缴纳可能影响个人社保权益及未来待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离职当月应缴社保。操作如下:1. 与公司人事确认
做临时工,最后没有提前离职,那天自己擅自离职,三天工资不结算怎么办?
擅自离职后工资未结算,可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位应足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 擅自离职工资
试用期离职扣工资了怎么办
试用期离职扣工资违法,应维权。根据《劳动法》等规定,试用期离职不应扣工资,若被扣可视为克扣工资,需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响个人经济与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫
国企员工旷工三天被辞退,20年工龄能否得到补偿?
员工旷工三天被辞退,20年工龄通常无法得到补偿。根据《劳动合同法》,员工严重违反规章制度被辞退属过失性辞退,无经济补偿。若不及时处理,可能影响企业正常管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工
底薪少了提成多了,不满意可以直接离职吗?
不满意调薪可以直接离职,但需提前通知。依据《劳动合同法》,恶意调岗降薪,劳动者离职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对调薪不满,可协