工资未到账没收到信息，需先确认是否银行延时。依据《劳动法》，工资必须按约定日期支付，用人单位需记录并保存支付信息。若公司恶意拖欠，将严重影响员工权益，需及时采取措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未到账，处理方式有查询银行、联系公司、申请劳动仲裁。首先应查询银行是否延时或操作错误，其次联系公司确认工资发放情况，若公司恶意拖欠，则可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未到账先别急。操作如下：1. 查询银行账户，看是否有延时或错误；2. 联系公司人事，确认工资发放情况；3. 若公司拖欠，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保持沟通，确保问题得到妥善解决。
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擅自离职后工资未结算，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 擅自离职工资
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试用期离职扣工资违法，应维权。根据《劳动法》等规定，试用期离职不应扣工资，若被扣可视为克扣工资，需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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员工旷工三天被辞退，20年工龄通常无法得到补偿。根据《劳动合同法》，员工严重违反规章制度被辞退属过失性辞退，无经济补偿。若不及时处理，可能影响企业正常管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工
底薪少了提成多了，不满意可以直接离职吗？
不满意调薪可以直接离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，恶意调岗降薪，劳动者离职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对调薪不满，可协
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无证驾驶遇逆行，应先确保安全。根据《道路交通安全法》，无证驾驶需承担法律责任，若不及时处理，可能面临罚款、拘留等严重后果，同时逆行电动车也需担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无证驾驶遇事故
我成年了在捕鱼大作战充了四万多，能退款吗？
成年后在游戏充值一般难退款，但可尝试起诉。根据《民事诉讼法》，起诉是公民依法向法院提出诉讼的行为，若游戏公司拒绝退款，起诉是维权途径。不及时处理，可能损失全部充值金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
如何办理取消投保？
取消投保需遵循合同规定及法律规定。从法律角度看，取消投保即解除合同，需确保符合合同解除条件，如提前通知、支付违约金等。若保险公司拒绝或拖延处理，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免