擅自离职后工资未结算，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫擅自离职工资未结，可这样处理：1.向劳动监察投诉，说明情况并提供证据，请求介入处理。2.若投诉无果，准备仲裁材料，如合同、工作证明等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可依法向法院申请支付令，强制要求支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可向劳动监察部门投诉；若争议较大或投诉无果，则建议申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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