工厂合同试用期只有七天且不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期需支付工资，且不得低于一定标准。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期七天不合法。处理方式：1. 与工厂沟通，要求按法规支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求工厂支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂试用期问题常见处理方式是协商或诉讼。建议先与工厂协商，要求支付试用期工资；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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