工伤认定完了，工伤鉴定具体什么流程，享受什么待遇

工伤鉴定完成后，接下来的流程和待遇需根据具体情况来确定。
1. 提交申请：工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定书和相关医疗资料。
2. 进行鉴定：鉴定机构组织专家对工伤职工的伤情进行评估，确定伤残等级。
3. 领取鉴定结论：鉴定完成后，职工可领取劳动能力鉴定结论书。
4. 申请工伤保险待遇：根据鉴定结果，向社保机构或用人单位申请相应的工伤保险待遇。
5. 特殊情况处理：若对鉴定结果不服，可在收到结论之日起15日内申请再次鉴定。
6. 用人单位未参保：若用人单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部工伤赔偿责任。
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工伤鉴定完成后，依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定，工伤职工可依法享受相关待遇。
根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定，工伤职工经鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴；五级至六级伤残的，享受一次性伤残补助金，并可保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，用人单位应按月支付伤残津贴；七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，并在劳动合同期满或终止时，享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
因此，根据问题所述的工伤鉴定已完成的情况，工伤职工应根据其伤残等级依法申请并享受相应待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则相关待遇由用人单位承担。
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针对工伤鉴定完成后的情况，建议采取以下行动以保障自身合法权益。
1. 提交申请材料：整理好工伤认定决定书、医疗记录、诊断证明等材料，向当地社保经办机构或劳动能力鉴定委员会提交申请，确保材料完整有效。
2. 关注鉴定结果：及时领取劳动能力鉴定结论书，若对结果有异议，应在规定时间内申请复鉴。
3. 申请工伤保险待遇：根据鉴定等级，向社保部门或用人单位提出待遇申请，明确应得的补助金、津贴等。
4. 留存所有文件副本：保留所有提交材料的复印件及鉴定结果的原件，以备后续维权或争议解决使用。
5. 咨询专业律师：如遇待遇落实困难或用人单位推诿，应及时咨询律师，获取专业法律支持。
选择解决方案时，应重点考虑伤残等级、用人单位是否参保、待遇落实的难易程度等因素，以便采取最有效的应对方式。
如您在操作过程中遇到困难，欢迎进一步咨询我们，我们将为您提供专业指导。
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工伤鉴定完成后，若处理不当，可能会面临以下法律风险。
1. 时效风险：工伤保险待遇申请通常需在劳动能力鉴定结论作出后一定期限内提出，逾期可能导致无法获得相应待遇。例如，某职工在鉴定后一年才申请伤残津贴，社保机构可能以超过申请时限为由拒绝支付。
2. 证据缺失风险：若未保留完整的工伤认定决定书、医疗记录或收入证明，可能导致待遇金额计算偏低甚至被拒。例如，一名职工因未提供工资证明，仅按最低工资标准计算伤残津贴，导致少拿数万元补助。