您可能进一步想问法定假日的工资具体是如何计算的。根据解答内容，法定假日是带薪假日，即劳动者在法定假日休息时，工资照发。这里的法律依据是《劳动法》的相关规定，它明确了劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。但具体计算方式可能因公司政策或劳动合同的不同而有所差异，通常应按照正常工作日的工资标准支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，法定假日工资支付的法律保障主要体现在《劳动法》中。该法规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。若用人单位未按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想了解法定假日加班时的工资支付情况。对此，虽然解答内容未直接提及，但通常法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。具体操作上，需根据加班时长和正常工资标准来计算加班工资。
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