企业解除劳动合同，需依法补偿。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍赔偿金，协商或经济性裁员按年限补偿。未及时补偿，可能影响企业信誉，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业解雇需补偿。操作如下：1. 违法解雇，按工龄2倍月薪赔偿；2. 协商或经济性裁员，按工龄每满一年发一月薪，不满按半月薪发；3. 过失性辞退，无需补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同补偿方式有：违法解除付2倍赔偿，协商或裁员按年限补，过失性辞退不补偿。选择方式需视合同解除原因及双方协商情况而定。
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