试用期间工作没完成，应先与用人单位协商。依据《劳动法》，劳动者与用人单位发生争议可协商、调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至被辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用工作没完成，先协商。具体操作：1. 与上级沟通，说明原因并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉举报，提供相应证据；3. 仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料；4. 对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期间工作未完成，常见处理方式有协商、投诉举报、仲裁、诉讼。建议先协商，协商无果再依次选择投诉举报、仲裁、诉讼，以维护自身合法权益。
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