合同满不续签,赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》,若单位维持或提高条件员工不续签,无赔偿;若降低条件,需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理不续签合同问题,需视单位是否改变劳动条件。若条件不变或提高,可不赔偿;若降低,则应赔偿。选择处理方式时,应依据实际情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不续签赔偿视情况。操作如下:1.单位维持提高条件,员工不续签,无需赔偿,可正常办理离职;2.单位降低条件,员工不续签,需按《劳动合同法》赔偿,先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
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