45岁咨询单位退休政策，这三年的钱能补发吗？

是否能补发退休金的差额需视单位政策及法律规定。分析：退休金的发放通常依据单位的退休政策以及相关法律法规。若单位政策或合同约定了特定的退休年龄及对应的退休金标准，而您因故延迟退休，是否能补发这三年的退休金差额，需具体查看政策或合同中是否有相关规定。若政策或合同未明确，则可能无法主张补发。提醒：若单位拒绝补发且您认为自身权益受损，当退休金差额较大或单位态度强硬时，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解退休金政策，提出补发申请，并收集相关证据，如劳动合同、退休政策文件等。2.调解或仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在调解或仲裁过程中，需提交相关证据，如工资条、退休金发放记录等。3.诉讼阶段：若调解或仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并委托专业律师代理，以确保自身权益得到充分保障。同时，需了解当地法律法规，确保诉讼请求的合法性和合理性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权益；若协商无果，可考虑申请调解或劳动仲裁；若仍无法解决，且涉及金额较大，可寻求法律途径，提起诉讼。