派遣员工工资应正常调整，需同工同酬。依据《劳动合同法》规定，派遣员工与用工单位员工应同工同酬，未及时调整可能导致法律纠纷及员工不满，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工工资调整方式需遵循同工同酬原则。处理方式有：参考用工单位同类岗位工资调整；无同类岗位则参照当地相近岗位工资。选择时应确保公平合理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工工资应调整。操作：1.有同类岗位，按用工单位该岗位工资标准调整；2.无同类岗位，参考用工单位所在地相近岗位工资水平调整；3.确保调整过程公开透明，避免歧视，保障员工权益。
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