请假不批算旷工扣双倍工资不合理。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，双倍扣除更无法律依据。若实施，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，劳动者可先与用人单位沟通协商，要求合理解释扣款原因。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉快捷但可能效力有限，仲裁则需更多证据支持但裁决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批扣双倍不合理。应对方式：1. 与HR或上级沟通，明确请假流程与扣款依据；2. 收集证据，如请假记录、工资条等；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供详细情况；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法维权。
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