工资延迟发放即属违法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应每月按时支付，未按时即为拖欠，可能影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资晚发可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资晚发需处理。操作：1.与单位沟通，了解原因并要求按时发放；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果采取相应措施。
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