离职3个月后才发工资是不合法的。依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，延迟支付可能构成违法。若不及时处理，劳动者可能面临生活困难，且企业可能需承担法律责任及额外经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资延迟发放，常见处理方式有投诉与仲裁两种。劳动者可选择向当地劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付工资。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能需多次沟通，仲裁较慢但裁决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资延迟发，可这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门提交投诉材料，说明情况并要求处理。2. 仲裁：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动局申请仲裁，通过法律程序要求支付工资及可能的经济补偿。若未签合同，还可要求双倍工资。
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