未满半个月工资按日算。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不满月则按日计。若公司不发，可申请劳动仲裁，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满半月工资按日计。操作：1.查看合同有无约定；2.无约定则与公司协商日工资标准；3.按出勤天数计算应得工资；4.公司不发则准备证据申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满半个月工资常见处理是日结或按月折算。选择方式需看合同与公司规定，无明确约定时，可与公司协商决定。
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