拖欠工资可依法维权，申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动法》等相关法律，用人单位拖欠工资，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼，工会也可提供支持和帮助。若不及时处理，可能导致权益进一步受损，影响生活及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可维权。具体操作：1.尝试沟通：首先与用人单位协商，要求支付拖欠工资。2.申请劳动仲裁：若协商无果，准备劳动仲裁申请书及相关证据，递交至劳动争议仲裁委员会。3.等待审查：劳动争议仲裁委员会将在五个工作日内决定是否受理。4.仲裁准备：若受理，仲裁委员会将在七日内组成仲裁庭。5.仲裁审理：等待开庭通知，如有正当理由可请求延期开庭。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对拖欠工资，常见处理方式为申请劳动仲裁、提起诉讼或向工会求助。建议先尝试与用人单位沟通解决，若无果，则考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼；同时，工会也是寻求帮助的好途径。
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