是不是有过前科的就不可跑外卖了?

有过前科并非绝对不可跑外卖，需具体分析。分析：从法律角度看，有过前科的人是否可从事外卖等行业，主要取决于该行业的规定以及相关法律法规。一般而言，只要前科不涉及食品安全、暴力犯罪等严重违法行为，且符合外卖平台的入职条件和相关法律法规，有过前科的人仍有机会从事外卖工作。但需注意，部分平台或地区可能对从业人员有额外的背景审查要求。提醒：若因前科问题在求职外卖行业时频繁受阻，或遭遇不公平对待，可能表明问题较为严重，建议及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1. **了解规定**：首先，详细了解外卖平台的入职条件和相关法律法规，判断个人前科是否构成入职障碍。2. **背景审查**：若平台要求进行背景审查，积极配合并提供必要文件，同时了解审查标准和流程。3. **寻求法律帮助**：如前科问题导致入职受阻，可咨询律师，了解是否有法律途径挑战这一决定，如申请犯罪记录封存或提起诉讼。4. **展示个人改变**：在求职过程中，积极展示个人已改正错误、具备良好品行和专业技能的证据，以增加被录用的机会。5. **考虑其他行业**：若外卖行业确实因前科问题难以进入，可考虑转向其他对前科要求不那么严格的行业或职业。
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处理方式：法律角度下，处理有过前科者求职外卖行业的问题，主要有以下几种方式：一是了解相关法律法规和外卖平台的入职要求；二是与前科相关的犯罪记录进行封存或消除（在符合法定条件下）；三是通过法律途径挑战不合理的拒绝入职决定。选择方式时，应综合考虑个人前科性质、外卖平台的具体要求以及法律途径的可行性和成本。