已达退休年龄但社保还差两年该如何处理？

已达退休年龄但社保未满，可申请延迟退休或补缴社保。分析：根据劳动法和社会保险法，达到法定退休年龄时，若个人社保缴费年限不足，不具备领取养老金资格。此时，您有两个选择：一是向单位申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满足年限；二是选择个人补缴剩余年限的社保费用。提醒：若单位拒绝延迟退休申请或无法承担补缴费用，且个人经济压力较大，表明问题已较为严重，应及时咨询专业法律顾问或社保机构寻求解决方案。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商延迟退休并继续缴纳社保；二是个人自行补缴社保费用。选择建议：若身体状况良好且单位同意，延迟退休是较为稳妥的选择；若单位无法支持或希望尽快解决，个人补缴社保费用则更为直接。
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具体操作如下：1.延迟退休：与单位人力资源部门沟通，明确延迟退休的意愿和条件，签订延迟退休协议，确保社保继续缴纳至满足年限。2.个人补缴：了解当地社保补缴政策和流程，计算需补缴的金额和期限，携带相关证件前往社保机构办理补缴手续。若经济困难，可咨询是否有分期缴纳或政府补贴政策。3.法律援助：若单位拒绝配合或补缴过程中遇到法律纠纷，及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。